Amersfoort
Interessant voor jou!
Als Parkmanager bij Jumpsquare heb jij:
- Een sportieve en leuke baan bij een bedrijf in beweging.
- Prima salaris.
- 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis en natuurlijk één keer per jaar vakantiegeld.
- Pensioenregeling, reiskostenregeling en onkostenvergoeding.
- Een supergezellig, enthousiast en sportief team van collega’s.
- Groeimogelijkheden. Wie weet ben jij onze volgende Parkmanager!
- Trainingen als BHV en Sociale Hygiëne, maar ook on-the-job trainingen.
- Gratis Jumpen(!!) in alle eigen parken en korting in de horeca.
Je gaat werken bij de marktleider op het gebied van Indoor Trampolineparken in Nederland en België en de opperbaas in Noordwest Europa. Een Support Office ondersteunt de parken, deze is gevestigd in Den Bosch.
Wie is de werkgever?
Jumpsquare Group –het moederbedrijf van Jumpsquare en Jump XL– is de grootste én opperbaas van indoor trampoline funparken in Noordwest Europa met een netwerk van ruim 30 parken in 4 landen zowel in eigen beheer als via franchise partners.
Jumpsquare Group streeft ernaar een best-in-class platform te zijn waarbinnen de parken als Local Heroes centraal staan.
De missie van Jumpsquare Group is kinderen, jongeren én volwassenen meer in beweging te krijgen met attractieve trampoline funparken waar mensen kunnen samenkomen, inspannen en ontspannen in een prettige en veilige omgeving.
Met circa 2 miljoen bezoekers per jaar staan de trampolineparken van Jumpsquare en Jump XL hoog in de top-10 van meest populaire dag attracties.
In Nederland en België is Jumpsquare Group de onbetwiste marktleider.
Wat ga je doen?
Binnen Jumpsquare Group is de Parkmanager verantwoordelijk voor alle zaken in en rondom zijn park, hierbij kun je denken aan onder meer de resultaten van het park, tevredenheid en veiligheid van onze bezoekers, lokale marketing & sales, park onderhoud, financiële administratie, personeelsbeleid van het park en omgang met verschillende systemen.
Als Parkmanager ben je eindverantwoordelijk voor jouw vestiging en rapporteer je aan de Area Manager.
Je draagt zorg voor een maximale beleving voor de gasten, gastvrijheid staat hoog in het vaandel.
Ook implementeer en geef je vorm aan de Strategie en Marketing in jouw park. Je neemt het initiatief bij het vertalen(onder richtlijnen) van het marketingbeleid naar lokale marketing, communicatie en promotie. Daarnaast voer je ook administratieve taken uit.
Je bent werkzaam in een sportieve omgeving en je vindt het leuk om een jong team aan te sturen. In jouw rol ben je het directe aanspreekpunt voor het team en draagt zorg dat zij altijd bij de parkleiding terecht kunnen.
Jij weet de werknemers te coachen, te motiveren en te binden. Daarnaast draag je zorg voor de werving en selectie binnen jouw vestiging. Samen met de Assistent parkmanager monitor en stuur je de resultaten van jouw vestiging op basis van KPI’s.
Als hands-on manager ben je onder andere aan het werk bij de receptie en in de horeca. De algehele schoonmaak, inventarisatie en bevoorrading van de horeca behoren ook tot jouw takenpakket. Daarnaast organiseer je activiteiten, verricht je klein onderhoud, bewaak je de veiligheid van de jumpers en grijp je in bij risicovolle situaties.
Ben jij dit?
- Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding. Een opleiding Sport- en bewegingsprofiel, horeca, detailhandel of leisure heeft de voorkeur.
- Aantoonbare leidinggevende ervaring, binnen de leisure, horeca of detailhandel.
- Flexibele inzetbaarheid in avonden, weekenden, feestdagen en vakanties. Je weet dat je moet werken op piekomenten!
- Ben je in bezit van een BHV of Sociale Hygiëne diploma? Laat het ons weten!
- Het verkrijgen van een VOG is een ontbindende voorwaarde.
- Een sportieve, gastvrije en enthousiaste uitstraling. Jij bent een echte teamplayer!
- Verder ben jij communicatief sterk en commercieel en gestructureerd ingesteld. Jij maakt van onze gasten fans.
- Je woont in de omgeving van ons park.
Heb je interesse, solliciteer dan als volgt:
Solliciteer direct en upload je actuele CV. Binnen 2 werkdagen krijg je van ons een persoonlijke reaktie, per mail of telefoon. Als het er naar uitziet dat een match mogelijk is zal 1 van onze recruiters je interviewen in een persoonlijk gesprek en deze laat je gelijk weten of je zal worden voorgesteld aan de opdrachtgever. Tijdens het interview wordt je uitgelegd hoe de procedure zal verlopen. Als onze recruiter geen match ziet, zal hij/zij je uitleggen waarom dat is en wellicht is er wel een andere leuke vacature in portefeuille, die beter bij jou past.
Waarom solliciteren via HUYSvanRECRUITERS?
Met 30 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling hebben wij een enorm netwerk opgebouwd bij toonaangevende werkgevers in verschillende branches, zoals Retail, Sales, Online en Recruitment.Het kennen van veel mensen die kunnen/mogen beslissen is een groot voordeel voor jou, als kandidaat!