Amsterdam
Interessant voor jou!
Als Head of retail krijg je;
- een veelzijdige werkomgeving met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
- prima salaris;
- mobiliteitsbudget of leaseauto;
- maximaal 27 vrije dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
- 20% personeelskorting op al onze producten;
- laptop en telefoon
- vaste parkeerplaats
Wie is de werkgever?
Onze opdrachtgever is actief op het gebied van drie business lines: Fashion, Foodservice en Travel Essentials.
Wat ga je doen?
In deze dynamische functie rapporteer jij direct aan de CEO en geef je leiding aan een groep gecommitteerde, enthousiaste managers. In deze functie ben je voornamelijk werkzaam in omgeving Amsterdam en ben je verantwoordelijk voor onder andere het ontwikkelen, versterken en uitvoeren van het verkoopbeleid. Je bent als Head of retail ook verantwoordelijk voor (het verhogen van) de omzet. Je bent een sterke teamplayer en hebt een hands on mentaliteit. Je toont ownership, ondernemerschap en handelt op innovatieve wijze. Je stuurt jouw team op een coachende manier aan en weet hierdoor jouw medewerkers in hun kracht te zetten. Samen gaan jullie voor groei en het hoogst haalbare resultaat. Ook heb je gevoel en/of ervaring met het high end segment en ben je een ‘slimme doener’ die stabiel en stressbestendig is.
Ben jij dit?
- minimaal 10 jaar vergelijkbare leidinggevende ervaring binnen de retail;
- jij bent sterk in het analyseren van sales rapportages;
- minimaal een afgeronde opleiding op HBO-niveau;
- jij ziet kansen en denkt in mogelijkheden.
Daarnaast zet jij samen met jouw team duidelijke KPI’s om de gewenste doelstellingen te behalen. Met jouw senioriteit stimuleer je de samenwerking tussen de afdelingen voor een optimale structuur en resultaat.
Heb je interesse, solliciteer dan als volgt:
Solliciteer direct en upload je actuele CV. Binnen 2 werkdagen krijg je van ons een persoonlijke reaktie, per mail of telefoon. Als het er naar uitziet dat een match mogelijk is zal 1 van onze recruiters je interviewen in een persoonlijk gesprek en deze laat je gelijk weten of je zal worden voorgesteld aan de opdrachtgever. Tijdens het interview wordt je uitgelegd hoe de procedure zal verlopen. Als onze recruiter geen match ziet, zal hij/zij je uitleggen waarom dat is en wellicht is er wel een andere leuke vacature in portefeuille, die beter bij jou past.
Waarom solliciteren via HUYSvanRECRUITERS?
Met 30 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling hebben wij een enorm netwerk opgebouwd bij toonaangevende werkgevers in verschillende branches, zoals Retail, Sales, Online en Recruitment.Het kennen van veel mensen die kunnen/mogen beslissen is een groot voordeel voor jou, als kandidaat!