Assen
Interessant voor jou!
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden voor de Senior Inkoper;
- een team dat je met open armen (en een vers gebakken taart) ontvangt.
- informele werksfeer waar jij jezelf kan zijn.
- marktconform salaris.
- 24 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).
- korting op de gehele collectie.
Wie is de werkgever?
Ziengs Schoenen is een familiebedrijf met een historie van 75 jaar. Op 1 oktober 1946 opgericht door Berend Ziengs. De 82 winkels in Nederland hebben een ruim assortiment merkschoenen voor het hele gezin.
De brede schoenencollectie staat garant voor een perfecte pasvorm -en goede kwaliteit. Daarnaast hebben de medewerkers in de winkel ruime ervaring op het gebied van schoenen, voeten en onderhoudsproducten. Ziengs Schoenen biedt je dus altijd persoonlijk & deskundig advies! Al deze kennis is vertaald naar de webwinkel. Nu kun je dus ook al die schoenen online kopen met de vertrouwde service van Ziengs Schoenen.
Merkschoenen voor het hele gezin
Ziengs heeft een ruime keuze damesschoenen voor elke gelegenheid, van onder andere de volgende merken: Cellini, s.Oliver, Linea Zeta, Gabor, Ecco en Tamaris. Ook herenschoenen vindt u bij Ziengs: zowel sportieve als geklede schoenen, van o.a. Ecco, Panama Jack, Floris van Bommel, Vertice, Invinci, Van Lier en Timberland.
Op het gebied van kinderschoenen vind je bij Ziengs onderscheidende merken voor de leeftijd vanaf 1 jaar. Een aantal exclusieve kinderschoenenmerken heeft zich al aan Ziengs Schoenen verbonden, zoals het hippe kwaliteitsmerk Muyters, maar ook Giga en Shoesme.
Wat ga je doen?
Voor de afdeling Inkoop zijn zij op zoek naar een enthousiaste Inkoper met een passie voor schoenen. Hou je van mode, vind je het leuk om trends te vertalen, werk je graag in een (jong) team en ben je communicatief vaardig? Dan is dit helemaal iets voor jou!
Jouw week begint met een kort overleg met jouw inkoop assistent. Jullie bespreken samen welke afspraken en deadlines er gepland staan. Vandaag houd jij je bezig met de juiste assortimentssamenstelling om tot een perfecte breedte-diepte verhouding te komen. De rest van de week komen er verschillende leveranciers langs. Met hen onderhandel jij over de prijs en leveringsvoorwaarden. Daarnaast overleggen jullie over eventuele promotiesamenwerkingen. Gedurende de week houdt jij het overzicht over alle gemaakte stappen en afspraken. Tijdens jouw werk ben je altijd op zoek naar nieuwe leveranciers en onderhoud jij het contact met de bestaande relaties. Geen week is hetzelfde als inkoper, want volgende week staat er een tripje naar Milaan gepland om een beurs te bezoeken om je te oriënteren op de laatste trends.
Als inkoper ben je eindverantwoordelijk voor een categorie binnen de collectie, voor zowel de merken als de eigen labels. Je initieert en leeft het categorie- en inkoopplan na. Je bent verantwoordelijk voor het inkopen van de producten en het bewaken van de juiste seizoensplanning met als doel het realiseren van een maximale omzet, nettomarge in euro’s en een gewenste eindvoorraad. Jouw taken zijn:
Het opstellen, uitwerken en uitvoeren van het categorieplan met inachtneming van budgetten en omzetkansen;
Het samenstellen van het assortiment. Hierbij wordt rekening gehouden met omzetkansen, marktontwikkelingen, strategie en het collectiebeeld van Ziengs Schoenen;
Het beheer van leveranciersbeleid, inkoopplan en intakeplanning;
Voorstellen doen voor de commerciële kalender binnen het categorieplan ten behoeve van geplande activiteiten;
Het uitvoeren van kwaliteitscontrole binnenkomst goederen aan de hand van monsters en contractafspraken;
Je maakt de juiste assortimentssamenstelling om tot een perfecte breedte-diepte verhouding te komen.
Ben jij dit?
- HBO werk- en denkniveau;
- leidinggevende (inkoop)ervaring in de detailhandel;
- goede communicatieve en sociale vaardigheden;
- besluitvaardig, commercieel en flexibel;
- hands-on mentaliteit;
Heb je interesse, solliciteer dan als volgt:
Solliciteer direct en upload je actuele CV. Binnen 2 werkdagen krijg je van ons een persoonlijke reaktie, per mail of telefoon. Als het er naar uitziet dat een match mogelijk is zal 1 van onze recruiters je interviewen in een persoonlijk gesprek en deze laat je gelijk weten of je zal worden voorgesteld aan de opdrachtgever. Tijdens het interview wordt je uitgelegd hoe de procedure zal verlopen. Als onze recruiter geen match ziet, zal hij/zij je uitleggen waarom dat is en wellicht is er wel een andere leuke vacature in portefeuille, die beter bij jou past.
Waarom solliciteren via HUYSvanRECRUITERS?
Met 30 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling hebben wij een enorm netwerk opgebouwd bij toonaangevende werkgevers in verschillende branches, zoals Retail, Sales, Online en Recruitment.Het kennen van veel mensen die kunnen/mogen beslissen is een groot voordeel voor jou, als kandidaat!