Skip to content

VACATURES

SAMEN VERBINDEN WIJ MENSEN

  • Overal
Vacature HR Business Partner Bunnik
Vacature | HR Business Partner

Bunnik

Interessant voor jou!

Onze opdrachtgever is een informele organisatie in de Doe-Het-Zelf branche, met korte lijnen en directe communicatie.
Op dit moment zijn er 4 grote (17.000 m2) vestigingen in Nederland en medio 2024 gaat de bouw starten van de 5e, midden in het land.
De functie is zeer zelfstandig en uitdagend en geen dag is hetzelfde.
Omdat zij met de keten in Nederland groeien is er ruimte voor uitbreiding van taken en verantwoordelijkheden.

  • het salaris voor deze functie is ligt tussen de € 4.000,= en € 4.500,= op fulltime basis, afhankelijk van je ervaring;
  • je profiteert van 10% personeelskorting;
  • de werktijden zijn in overleg vast te stellen;
  • 2 dagen thuis werken behoort tot de mogelijkheden.

Wie is de werkgever?

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd in alles wat met bouwen, verbouwen, decoreren en tuinieren te maken heeft, zowel voor de doe-het-zelver als de professional. Deze Retailer is geen onbekende in Europa. In 19 landen staan al meer dan 275 vestigingen solide op hun grondvesten. In 2015 openden zij de eerste Nederlandse vestiging en sindsdien zit de groei er flink in! De komende jaren zullen er nog een flink aantal vestigingen in Nederland bij komen, waarbij zij rekening houden met een mooie spreiding over het land. De keten gaat in Nederland groeien; hard groeien. Nieuwe vestigingen, nieuwe locaties maken hier deel van uit.
Het Service Center (ongeveer 30-35 mensen) bevindt zich in Bunnik en is goed bereikbaar met OV (NS Station op 5 minuten loopafstand) en auto. De sfeer op het Service Center is informeel, direct en erg gezellig!

Wat ga je doen?

Als ervaren HR Business Partner moet je op tactisch en strategisch niveau kunnen sparren met het vestigingsmanagement. Hiervoor moet je om kunnen gaan met organisatie sensitiviteit, sterke communicatieve vaardigheden hebben en ervaring hebben met stakeholder- en portfoliomanagement. Je werkt zelfstandig en bent verantwoordelijk voor 4 vestigingen van de Nederlandse  tak van deze keten (300 FTE). 

Jouw takenpakket is zeer breed en uiteenlopend. Je draagt inhoudelijk bij aan de ontwikkeling en implementatie van het HR beleid en verschillende HR instrumenten. Een focus ligt op ontwikkeling en ondersteuning van store-management medewerkers en de HR afdeling. Je bent het aanspreekpunt op HR gebied voor de medewerkers en fungeert als gesprekspartner voor de leidinggevenden.
Deze keten is (in Nederland) een scale up omgeving wat betekent dat je ook operationeel bezig bent in het vakgebied. Dat hoort er nu eenmaal bij als je groeiend bent en je bent hier dan ook niet vies van.

Verder houd je je bezig, samen met de HR admin collega, om de HR administratie op gebied van in- door- en uitstroom van personeel op orde te houden. Ook ondersteun je de leidinggevenden van deze organisatie met betrekking tot diverse HR zaken, waaronder verzuim en performance management en volgt hierbij de wettelijke richtlijnen. De opgezette procedures beoordeel je kritisch en je doet waar nodig verbetervoorstellen. Aanvullend zorg je voor een gerichte en efficiënte communicatiestroom en genereer je diverse managementinformatie.
Deze rol is ongeveer 30% operationeel, 40% tactisch en 30% strategisch. Met de groei van de keten in Nederland zal ook het HR Team groeien. Dat betekent een mooie toekomst voor de juiste HR professional met ambitie.

Ben jij dit?

Om succesvol te zijn in deze functie vragen zij een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

  • 2-3 jaar aantoonbare ervaring als HR Business Partner in een groeiende organisatie.
  • Retail ervaring is een plus.
  • Bereid zijn om naar de diverse vestigingen te reizen.
  • Opstellen en uitvoeren van tactische en strategische HR-plannen voor de vestigingen.
  • Advies geven aan en sparren met het hoger management.
  • Controleren of projecten binnen de kaders blijven van wet- en regelgeving.
  • Rapportages opstellen en bespreken met HRD.
  • Veranderingsprocessen in goede banen leiden om bedrijfsgroei te waarborgen.
  • Oplossingsgericht en ondernemend denken.

Heb je interesse, solliciteer dan als volgt:

Solliciteer direct en upload je actuele CV. Binnen 2 werkdagen krijg je van ons een persoonlijke reactie, per mail of telefoon.
Als het er naar uitziet dat een match mogelijk is zal 1 van onze recruiters je interviewen en je in een persoonlijk gesprek direct laten weten of je wordt voorgesteld aan de opdrachtgever.
Tijdens het interview wordt je ook uitgelegd hoe de procedure zal verlopen.
Als onze recruiter geen match ziet, zal hij/zij je uitleggen waarom dat is en wellicht is er wel een andere leuke vacature in portefeuille, die beter bij jou past.

solliciteren via HUYSvanRECRUITERS:

Met 30 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling hebben wij een enorm netwerk opgebouwd bij toonaangevende werkgevers in verschillende branches, zoals Retail, Fashion, Sales, Marketing, Finance, Hospitality en Duurzaam & Impact bedrijven.
Je mag er op rekenen dat wij alles voor je doen die mooie baan bij die leuke werkgever te vinden!

 

Solliciteer direct en upload je actuele CV

WIJ ZORGEN VOOR DE

PERFECTE MATCH