Skip to content

VACATURES

SAMEN VERBINDEN WIJ MENSEN

  • Overal
Vacature Corporate Recruiter Oxfam Novib den Haag
Vacature | Corporate Recruiter Oxfam Novib

den Haag

Interessant voor jou!

Oxfam Novib biedt een aantrekkelijk en eerlijk arbeidsvoorwaardenpakket aan inclusief eindejaarsuitkering en jaarlijkse loonsverhoging vanuit de CAO.
Daarnaast bieden ze ook een keuzemogelijkheid uit verschillende aanvullende opties.
De functie is ingeschaald in schaal 9 met een salarisbereik van € 3.112,- tot € 4.788,- bruto per maand op basis van 36 uren per week.
Ze werken momenteel hybride (50% op kantoor in Den Haag en 50% thuis).

Wie is de werkgever?

Oxfam Novib staat achter de mensen die opstaan voor gelijkheid. Actief qua inzet in meer dan 90 landen om voorgoed af te rekenen met armoede en onrechtvaardigheid.
Hun toewijding aan het teweegbrengen van sociale verandering en het maken van een positieve impact op de wereld is ongeëvenaard.
 
Zij ondersteunen mensen die op hun eigen unieke manier strijden tegen toenemende ongelijkheden. Samen zetten zij zich in voor een wereld waarin gelijke kansen gelden voor iedereen.
Een wereld waarin veiligheid voor allen vanzelfsprekend is; waar de inkomenskloof afneemt in plaats van toeneemt; waar klimaatverandering krachtig en rechtvaardig wordt aangepakt.

Ze realiseren zich dat de kracht van het collegiale team nog verder kan groeien door nog diverser te worden.
Een gevarieerd team is namelijk de sleutel om de wereld vanuit een breed en rijk perspectief te bekijken.
Om deze veelzijdigheid te versterken, moedigen ze leden van de BIPOC- en LGBTQIA+-gemeenschappen, en mensen met een handicap van harte aan om te solliciteren voor deze uitdagende functie.
 

Wat ga je doen?

Samenwerken met hiring managers om hun talentbehoeften te begrijpen en effectieve wervingsstrategieën op te zetten.
Actief zoeken, aantrekken en verwelkomen van talent dat hun waarden deelt en graag bijdraagt aan de missie.
Door middel van verschillende selectie technieken het juiste talent selecteren, dat optimaal past bij de rol en hun organisatie
Zorgen voor diversiteit en inclusie in het wervingsproces en gelijke kansen bieden aan alle kandidatenBeheren van het end-to-end wervingsproces, van intakegesprekken en het plaatsen van vacatures tot het doen van aanstellingsaanbiedingen.

Verantwoordelijk van a tot z van het werving; jij bent pas klaar als een nieuwe collega de onboarding afrondt.
Zorgen voor diverse, sterke talentpool voor huidige en toekomstige vacatures
De ontwikkelingen in R&D op de voet volgen, op de hoogte zijn van best practices en deze toepassen, vooral op het gebied van DEI.
Actief promoten van Oxfam Novib vacatures op social media en bijdragen aan de zichtbaarheid en bekendheid als werkgever.
Bijdragen aan de ontwikkeling van employer branding-initiatieven van Oxfam Novib.

Ben jij dit?

Tenminste 4 jaar bewezen ervaring als (corporate) recruiter.
Een diepgaand begrip en sterke betrokkenheid bij diversiteit, gelijkheid en inclusie, zijn van groot belang.
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden in het Nederlands en Engels (zowel het houden van een selectiegesprek als het schrijven van een aantrekkelijke en creatieve vacaturetekst in beide talen, is voor jou een fluitje van een cent).

Je bent nieuwsgierig en een echte mensenmens; het opzetten van sterke relaties met hiring managers en kandidaten gaat voor jou vanzelfsprekend.
Je beheerst het gebruik van recruitmentsoftware en tools, zoals LinkedIn Recruiter, Boolean en x-ray searches.

Ervaring met het SuccessFactors Recruiting Module is een pre.
Je bent resultaatgericht, maar hecht evenveel waarde aan kwaliteit; de ervaring van de kandidaat en het (potentiele) talent staat bij jou centraal.
Je weet jouw tijd en het proces uitstekend te organiseren; deadlines geven je een extra uitdaging en horen erbij.

Heb je interesse, solliciteer dan als volgt:

Solliciteer direct en upload je actuele CV. Binnen 2 werkdagen krijg je van ons een persoonlijke reactie, per mail of telefoon.
Als het er naar uitziet dat een match mogelijk is zal één van onze recruiters je interviewen en je in een persoonlijk gesprek direct laten weten of je wordt voorgesteld aan de opdrachtgever.
Tijdens het interview wordt je ook uitgelegd hoe de procedure zal verlopen.

solliciteren via HUYSvanRECRUITERS:

Met 30 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling hebben wij een enorm netwerk opgebouwd bij toonaangevende werkgevers in verschillende branches, zoals Retail, Fashion, Sales, Marketing, Finance, Bouw-gerelateerde bedrijven.
Je mag er op rekenen dat wij alles voor je doen die mooie baan bij die leuke werkgever te vinden!

 

Solliciteer direct en upload je actuele CV

WIJ ZORGEN VOOR DE

PERFECTE MATCH