Diemen
Interessant voor jou!
Als HR Business Partner kom je te werken bij een internationaal modemerk met meer dan 220 winkels in Europa.
- Salaris € 4.500,00 per maand op basis van 38 uur per week
- Vakantietoeslag 8%
- 24 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding
- Laptop
- Gebruik van Fiscfree (voor aanschaf fiets, laptop etc)
- 20% crewkorting in alle winkels en 6 keer per jaar VIP korting
- Heel veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en uitdaging
Wie is de werkgever?
De opdrachtgever, is nummer 1 in curvy fashion. Een merk waar body positivity centraal staat. Zij werken keihard aan het restylen en vernieuwen van de winkels en branding. Het is een brand with an attitude en ze hebben ambitieuze plannen. Het is een internationaal modemerk met 220 winkels in heel Europa. Ze hebben winkels in wereldsteden als Barcelona, Amsterdam, Madrid, Brussel en Parijs. Daarnaast is er de webshop.
Wat ga je doen?
De kracht van een HR Business Partner is, dat je een enorm veelzijdige rol hebt binnen de organisatie en een belangrijke sparringpartner bent voor zowel het management, maar ook voor de collega’s in de teams en in de winkels. Daarnaast ben je mede verantwoordelijk voor het bepalen van de juiste strategie voor zowel de HR processen als voor de regio’s en de afdelingen waar jij verantwoordelijk voor bent. Je zorgt met jouw coaching skills de medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling om het beste uit zichzelf en de functie te halen. Ook met betrekking tot doorstroom en uitstroom beslissingen, denk jij mee. Binnen het HR team werk jij nauw samen met de HR Manager , de casemanager, HR Medewerkers en Recruitment.
Je bent verantwoordelijk voor:
- Partner voor afdelingen en regio’s.
- Advies aan het gehele bedrijf op basis van jouw kennis en expertise.
- Team ontwikkeling.
- HR is in ontwikkeling en jij bent medeverantwoordelijk voor het toekomstige beleid.
Ben jij dit?
- Jij bent een ervaren HR Business Partner of HR adviseur.
- Je wilt een volgende stap maken in jouw loopbaan.
- Je hebt een HRM of Personeel & Arbeid of vergelijkbare opleiding afgerond.
- Omdat het bedrijf nog volop in ontwikkeling is, is ervaring in begeleiden en adviseren van reorganisaties en cultuurverandering erg belangrijk.
- Bij voorkeur heb je ervaring in de retail sector.
- Kennis van en ervaring met personeelsregistratiesysteem Afas is een pre.
Heb je interesse, solliciteer dan als volgt:
Solliciteer direct en upload je actuele CV. Binnen 2 werkdagen krijg je van ons een persoonlijke reaktie, per mail of telefoon.
Als het er naar uitziet dat een match mogelijk is zal 1 van onze recruiters je interviewen en je in een persoonlijk gesprek direct laten weten of je zal worden voorgesteld aan de opdrachtgever.
Tijdens het interview word je uitgelegd hoe de procedure zal verlopen.
Als onze recruiter geen match ziet, zal hij/zij je uitleggen waarom dat is en wellicht is er wel een andere leuke vacature in portefeuille, die beter bij jou past.
Waarom solliciteren via HUYSvanRECRUITERS?
Met 30 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling hebben wij een enorm netwerk opgebouwd bij toonaangevende werkgevers in verschillende branches, zoals Retail, Fashion, Sales, Bouw, Finance, Hospitality en Duurzaam & Impact bedrijven.
Het kennen van veel mensen die kunnen beslissen is een groot voordeel voor jou, als kandidaat!