Groningen
Interessant voor jou!
Ben jij de nieuwe Teamleider Drive-In van BAUHAUS?
Dan mag je dit verwachten:
- salaris tot € 3.400,= bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en kennis;
- 10% personeelskorting;
- veel vrijheid en zelfstandigheid de job vorm te geven;
- mogelijkheden tot het volgen van diverse opleidingen/cursussen;
- ruimte voor uitbreiding van taken en verantwoordelijkheden;
- een hele leuke baan bij een informele organisatie;
- korte lijnen en directe communicatie.
Wie is de werkgever?
BAUHAUS is gespecialiseerd in alles wat met bouwen, verbouwen, decoreren en tuinieren te maken heeft, zowel voor de doe-het-zelver als de professional.
Het is geen onbekende DHZ keten in Europa; In 19 landen staan al meer dan 275 vestigingen solide op hun grondvesten.
In 2015 openden zij de eerste Nederlandse vestiging en sindsdien zit de groei er flink in!
De komende jaren zullen er nog een flink aantal vestigingen in Nederland bij komen, waarbij ze rekening houden met een mooie spreiding over het land.
Wat ga je doen?
Ben jij een meewerkend voorman met twee rechterhanden? Heb jij ook nog coaching skills om jouw team sterker te maken?
Én heb jij kennis van- en ervaring met- de zakelijke klanten van BAUHAUS (ZZP-ers, klusbedrijven en aannemers)?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Teamleider Drive-In ben je de sturende kracht van de afdeling Professionele Markt als coach en stimulator.
Tijdens het werkproces ondersteun jij je collega’s waar nodig. Je adviseert, net als de Verkopers, de zakelijke klanten over het brede en diepe assortiment van de afdeling en helpt de klant bij het nemen van hun beslissing.
Daarvoor moet je goed op de hoogte zijn van de gebruikswijze van de diverse producten.
Omdat jij dagelijks met de collega’s van jouw afdeling werkt, lever jij de input voor de ontwikkelings- en beoordelingsgesprekken en voer je samen met de Bedrijfsleider deze gesprekken.
Ben jij dit?
Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over…
- MBO werk- en denkniveau;
- ruime ervaring met en kennis van het bouw-assortiment, bijvoorbeeld opgedaan binnen een bouwmarkt of bouw-groothandel;
- leidinggevende ervaring en goede coaching skills;
- een sterke drive om met jouw team doelen te behalen;
- goede sociale en commerciële vaardigheden;
- een flexibele houding wat betreft inzet en uren (dus ook koopavonden/weekenden).
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is:
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel.
Heb je interesse, solliciteer dan als volgt:
Solliciteer direct en upload je actuele CV. Binnen 2 werkdagen krijg je van ons een persoonlijke reaktie, per mail of telefoon. Als het er naar uitziet dat een match mogelijk is zal 1 van onze recruiters je interviewen in een persoonlijk gesprek en deze laat je gelijk weten of je zal worden voorgesteld aan de opdrachtgever. Tijdens het interview wordt je uitgelegd hoe de procedure zal verlopen. Als onze recruiter geen match ziet, zal hij/zij je uitleggen waarom dat is en wellicht is er wel een andere leuke vacature in portefeuille, die beter bij jou past.
Waarom solliciteren via HUYSvanRECRUITERS?
Met 30 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling hebben wij een enorm netwerk opgebouwd bij toonaangevende werkgevers in verschillende branches, zoals Retail, Sales, Online en Recruitment.Het kennen van veel mensen die kunnen/mogen beslissen is een groot voordeel voor jou, als kandidaat!