Heerhugowaard
Interessant voor jou!
Als Parkmanager bij Jumpsquare heb jij:
- een sportieve en leuke baan bij een bedrijf in beweging;
- prima salaris;
- 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis en natuurlijk één keer per jaar vakantiegeld;
- pensioenregeling, reiskostenregeling en onkostenvergoeding;
- een supergezellig, enthousiast en sportief team van collega’s;
- groeimogelijkheden;
- trainingen als BHV en Sociale Hygiëne, maar ook on-the-job trainingen;
- gratis Jumpen(!!) in alle eigen parken en korting in de horeca.
Je gaat werken bij de marktleider op het gebied van Indoor Trampolineparken in Nederland en België en de opperbaas in Noordwest Europa;
Een Support Office ondersteunt de parken, deze is gevestigd in Den Bosch.
Wie is de werkgever?
Jumpsquare Group –het moederbedrijf van Jumpsquare en Jump XL– is de grootste én opperbaas van indoor trampoline funparken in Noordwest Europa met een netwerk van ruim 30 parken in 4 landen zowel in eigen beheer als via franchise partners.
Jumpsquare Group streeft ernaar een best-in-class platform te zijn waarbinnen de parken als Local Heroes centraal staan.
De missie van Jumpsquare Group is kinderen, jongeren én volwassenen meer in beweging te krijgen met attractieve trampoline funparken waar mensen kunnen samenkomen, inspannen en ontspannen in een prettige en veilige omgeving.
Met circa 2 miljoen bezoekers per jaar staan de trampolineparken van Jumpsquare en Jump XL hoog in de top-10 van meest populaire dag attracties.
In Nederland en België is Jumpsquare Group de onbetwiste marktleider.
Wat ga je doen?
In deze functie is geen dag hetzelfde, dus flexibiliteit en stressbestendigheid zijn zeer belangrijk. De Parkmanager is verantwoordelijk voor alle zaken in en rondom zijn park, hierbij kun je denken aan onder meer de resultaten van het park, tevredenheid en veiligheid van onze bezoekers, lokale marketing & sales, park onderhoud, financiële administratie, personeelsbeleid van het park en omgang met verschillende systemen.
Je bent eindverantwoordelijk voor jouw vestiging en rapporteert aan de Area Manager. Je draagt zorg voor een maximale beleving voor de gasten, gastvrijheid staat hoog in het vaandel. Je bent werkzaam in een sportieve omgeving en je vindt het leuk om een jong team aan te sturen. In jouw rol ben je het directe aanspreekpunt voor het team, je weet de werknemers te coachen, te motiveren en te binden. Daarnaast draag je zorg voor de werving en selectie binnen jouw vestiging. Samen met de Assistent parkmanager monitor en stuur je de resultaten van jouw vestiging op basis van KPI’s.
Als hands-on manager ben je onder andere aan het werk bij de receptie en in de horeca. De algehele schoonmaak, inventarisatie en bevoorrading van de horeca behoren ook tot jouw takenpakket. Daarnaast organiseer je activiteiten, verricht je klein onderhoud, bewaak je de veiligheid van de jumpers en grijp je in bij risicovolle situaties.
Als Parkmanager ben je communicatief vaardig, enthousiast, commercieel, kun je goed met gestelde budgetten omgaan en maak je planningen op basis van gestelde budgetten. Je hebt een helicopterview, werkt gestructureerd en gaat problemen en uitdagingen niet uit de weg.
Gebeurt er onverhoopt iets in jouw park? Dan sta je stevig genoeg in je schoenen en zorg jij samen met de assistent parkmanager voor een goed lokaal crisismanagement.
Ben jij dit?
Minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding. Bij voorkeur een opleiding Sport- en bewegingsprofiel, horeca, detailhandel of leisure. Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de leisure, horeca of detailhandel. Je bent flexibel in uren, waaronder; beschikbaar in de avonden, weekenden, schoolvakanties en feestdagen. Je dient rekening te houden met werken op piekmomenten. Je bent in het bezit van een BHV diploma en diploma Sociale Hygiëne of bereid dat bij ons te behalen. Het verkrijgen van een VOG is een ontbindende voorwaarde. Uiteraard ben je ook sportief, actief, positief, communicatief, commercieel en dienstverlenend ingesteld en weet je een ongeëvenaarde klantervaring voor onze klanten te creëren. Woonachtig in de omgeving van onze vestiging.
Heb je interesse, solliciteer dan als volgt:
Solliciteer direct en upload je actuele CV. Binnen 2 werkdagen krijg je van ons een persoonlijke reaktie, per mail of telefoon. Als het er naar uitziet dat een match mogelijk is zal 1 van onze recruiters je interviewen in een persoonlijk gesprek en deze laat je gelijk weten of je zal worden voorgesteld aan de opdrachtgever. Tijdens het interview wordt je uitgelegd hoe de procedure zal verlopen. Als onze recruiter geen match ziet, zal hij/zij je uitleggen waarom dat is en wellicht is er wel een andere leuke vacature in portefeuille, die beter bij jou past.
Waarom solliciteren via HUYSvanRECRUITERS?
Met 30 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling hebben wij een enorm netwerk opgebouwd bij toonaangevende werkgevers in verschillende branches, zoals Retail, Sales, Online en Recruitment.Het kennen van veel mensen die kunnen/mogen beslissen is een groot voordeel voor jou, als kandidaat!