Hilversum
Interessant voor jou!
Als Case Manager Verzuim kom je te werken bij een jonge en vooruitstrevende organisatie met circa 130 tandarts- en orthodontiepraktijken, die voorop loopt op het gebied van tandheelkundige zorg.
- salaris tot € 4.500,00
- mogelijkheid om 40% van de contracturen vanuit huis te werken;
- een open en informele cultuur, waar hard wordt gewerkt, maar ook veel wordt gelachen;
- mogelijkheid tot het volgen van een opleiding binnen het vakgebied;
- een mooie en moderne werkplek in Hilversum;
- gezellige evenementen zoals: maandborrels, een zomer-BBQ en natuurlijk een super kerstfeest;
- korting op jouw tandartsfactuur, bij een van de aangesloten praktijken.
Wie is de werkgever?
Bij onze opdrachtgever kom je te werken in een snelgroeiende organisatie die zich inzet voor complete mondzorg voor uiteenlopende patiëntgroepen.
Het motto van deze opdrachtgever is ‘voor elkaar’.
Omdat ze er als netwerk ‘voor elkaar’ zijn bij het leveren van kwalitatief hoogstaande mondzorg en zij met hun gedrevenheid dingen ‘voor elkaar’ krijgen.
Onze opdrachtgever telt in totaal 2.750 collega’s waarvan ruim 100 op het servicecenter in Hilversum.
Dit servicecenter biedt ondersteuning op onder andere Kwaliteit & Veiligheid, HR, Financiële administratie, ICT en Marketingcommunicatie, zodat de praktijken zich optimaal kunnen richten op de patiënt.
Jij maakt deel uit van het HR team, dat bestaat uit 19 collega’s die zich bezighouden met Recruitment, personeelsadministratie, salarisadministratie, HR advies, Verzuimbegeleiding en Opleidingen.
Binnen het HR verzuimteam werk je samen met twee andere collega’s.
Wat ga je doen?
Als Case Manager Verzuim voer je de regie op ziekteverzuim. Jij bent expert op het gebied van verzuimbegeleiding, arbo en de Wet Verbetering Poortwachter.
Jij vervult de rol van procesmanager met als doel verzuim te beperken en te reduceren. Dit doe je door in samenwerking met de Arbodienst en de HR collega’s de juiste maatwerkinterventies in te zetten, afhankelijk van de case.
Je onderhoudt structureel contact met medewerkers en leidinggevende om zo goed mogelijk te begeleiden bij het verzuim. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over re-integratie en herplaatsingsmogelijkheden.
Daarnaast heb je belafspraken met medewerkers en ben je regelmatig in contact met partijen als het UWV, de Arbodienst en instanties vanuit 2e spoor.
Je bent verantwoordelijk voor de juiste dossieropbouw.
Het optimaal laten verlopen van het re-integratieproces en de samenwerking tussen de diverse actoren (leidinggevende, medewerker, arbodienst, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige etc.) in het proces.
Verzorgen van de halfjaarlijkse Verzuimtrainingen voor onze praktijkmanagers.
Voeren van een efficiënte en adequate administratie in AFAS en zorgen dat de verzuimdossiers voldoen aan de regel- en wetgeving.
Coördineren verzuim- en re-integratieproces en bewaken termijnen inzake Wet Verbetering Poortwachter en regelen spreekuurcontacten, zorgdragen voor de inhuur van arbeidsdeskundigen en reïntegratiebedrijven via de arbodienst en contacten met het UWV en de verzuimverzekeraar.
Je genereert managementrapportages op gebied van verzuim en bent een sparringpartner voor je HR collega’s, leidinggevende en externe dienstverleners.
Het realiseren van schadelastbeheersing voor de organisatie door regie te voeren op re-integratietrajecten, zoals het UWV en ziektekostenverzekeraar.
Het optimaliseren van processen en verzuimsysteem.
Kortom, een afwisselende functie waarin je veel verantwoordelijkheden hebt.
Ben jij dit?
Vanzelfsprekend ben jij integer en ga jij op gepaste wijze om met vertrouwelijke informatie. Je hebt daarbij een goede dosis empathisch vermogen, bent ondernemend en beschikt over overtuigingskracht.
Je hebt:
Hbo werkniveau of een afgeronde opleiding.
3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Het hebben van een diploma casemanager Regie op verzuim (ROV) of vergelijkbaar is een pré.
Jij
- durft mensen aan te spreken op gedrag en verantwoordelijkheden.
- bent goed in het opstellen van risicoanalyses op caseniveau.
- beschikt over een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- bent analytisch, kan goed plannen en organiseren en werkt nauwkeurig.
- kunt een goede risicoanalyse maken per case.
- vindt het leuk om te werken in een dynamische en groeiende organisatie.
- bent een teamspeler en draagt bij aan een fijne werksfeer.
- bent bij voorkeur 32 uur per week beschikbaar.
Heb je interesse, solliciteer dan als volgt:
Solliciteer direct en upload je actuele CV. Binnen 2 werkdagen krijg je van ons een persoonlijke reaktie, per mail of telefoon. Als het er naar uitziet dat een match mogelijk is zal 1 van onze recruiters je interviewen in een persoonlijk gesprek en deze laat je gelijk weten of je zal worden voorgesteld aan de opdrachtgever. Tijdens het interview wordt je uitgelegd hoe de procedure zal verlopen. Als onze recruiter geen match ziet, zal hij/zij je uitleggen waarom dat is en wellicht is er wel een andere leuke vacature in portefeuille, die beter bij jou past.
Waarom solliciteren via HUYSvanRECRUITERS?
Met 30 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling hebben wij een enorm netwerk opgebouwd bij toonaangevende werkgevers in verschillende branches, zoals Retail, Sales, Online en Recruitment.Het kennen van veel mensen die kunnen/mogen beslissen is een groot voordeel voor jou, als kandidaat!