Randstad
Interessant voor jou!
Naast een optimaal groeiklimaat en een zee van kennis om dagelijks een topbaan als Medior Online Marketeer in te trekken, biedt dit bedrijf je nog veel meer. Dit zijn de redenen die de collega’s geven voor hun werktevredenheid op onze werkvloer:
- Een goed salaris, maximaal € 3.300,00 per maand.
- Je mag 25 dagen per jaar vakantie vieren.
- De 2 V’s: Vrijheid en Verantwoordelijkheid.
- Bij dit bedrijf krijg je volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Ook met klanten vaar je jouw koers.
- Een topteam! Vraag je bij ons op de werkvloer aan een willekeurige collega wat ‘ie nou zo tof vindt aan dit bedrijf, dan is het antwoord vrijwel altijd: ‘Het team!’.
- Kantoortje, kantoortje! Ons kantoor ligt aan de rand van een historische binnenstad.
- Hybride werken hoe jij dat wilt. Je wordt graag in 3D op kantoor gezien, maar aangezien zij best wel veel online doen ;-), is het ook prima als je regelmatig online met hun in verbinding staat vanaf je thuisbureau. Kat op schoot, je gezelligste plant naast je, je favoriete deuntje op volume ‘de buren zijn niet thuis’ en gaan!
- Reuring en gezelligheid. Je hoeft je nooit te vervelen.
- Er is altijd (meer dan) genoeg te doen en werken hard, maar hoe gezelligheid werkt, snappen zij ook. Er zijn teamlunches, teamborrels, teamuitjes, teamtrainingen, teamtaartmomentjes en teamfeestjes.
Wie is de werkgever?
Wie … zegt, zegt online succes. Zelf zeggen zij dit als volgt: “Wij zijn online marketeers van het type ‘we doen het goed of we doen het niet’. Dat betekent: winnen is het devies. We zitten hier niet om een 8 te halen, maar om een 10 te halen. Dat klinkt supersexy, maar concreet betekent het gewoon dat we serieus hard werken. Maar: daar staat wel tegenover dat we oprecht door het dak gaan als een klant dankzij onze inspanningen door het dak gaat. We zijn niet vies van een succesje (of 2, of 3) vieren. Om de online koplopers te blijven die we zijn, zetten we vol in op groei. We doen er alles aan om groei te bevorderen binnen onze muren. Wij staan bekend om onze aanzienlijke opleidingsbudgetten: bij ons op de werkvloer ben je, naast je groeiwerk voor onze klanten, ook altijd bezig met persoonlijke groei en bloei. Cursussen, congressen, trainingen, conferenties, lezingen, workshops: alles wat jij kunt verzinnen en wat eraan bijdraagt dat jij persoonlijk groeit en je werk nog beter doet, wordt toegestaan. En toegejuicht!
Wat ga je doen?
Dit moet je sowieso weten:
Wat het allerbelangrijkst is, is dat je altijd inzet op groei, en altijd uitgaat van data. Groei is een centraal thema. Niet alleen groei voor de klanten, maar ook persoonlijke groei van iedereen staat centraal. Dus zoekt de opdrachtgever iemand die bereid is te investeren in zijn eigen groei, iemand die vindt dat ‘ie nog een hele hoop te leren heeft. En dan ook alles op alles zet om een constante groeispurt door te maken. Daarnaast is het een must dat je data driven bent. Data is de basis van het werk, de start en finish. Zij werken op basis van in het verleden behaalde cijfermatige resultaten en streven altijd een meetbaar, data-onderbouwd doel na. Je zit hier dus alleen op je plek als je, bij elke beslissing die je neemt, terugvalt op een ‘even aan de data vragen”.
Ben jij dit?
- Je bent niet alleen groeigierig en datagedreven, maar hebt nog meer kwaliteiten.
- Je doet iets goed of je doet het niet. Je weet wat je kunt en dat doe je vol overgave. Als je iets niet kunt, zeg je dat eerlijk. Liever dat je iets niet doet omdat je niet kunt garanderen dat het lukt, dan dat je iets wel doet en het dan zesjeswerk is.
- Je bent een specialist, geen generalist, en daar ben je trots op.
- Leren is voor jou zoals ademen: je kunt en wilt niet zonder. Je spitst automatisch je oren als een collega iets vakinhoudelijk vertelt dat je niet weet. Je houdt ervan om jezelf uit te dagen en om steeds nieuwe dingen te leren en te doen. En kritiek? Dat zie je als opbouwend, als mogelijkheid om te leren en te nuanceren.
- Je bent communicatief sterk, zowel in 3D als op papier. Onze branche is niet altijd even doorzichtig, maar jij weet in eenvoudige termen aan klanten uit te leggen wat bijvoorbeeld SEO, SEA, social media en CRO doen voor een marketingcampagne en wat daarvan de concrete resultaten zijn.
- Verantwoordelijkheid: je krijgt het en je neemt het ook. Veel vrijheid krijg je en kijken niet steeds over je schouder mee. Jouw inzicht helpt je klanten naar de top. Jij bent hun eerste aanspreekpunt. Het is daarom belangrijk dat jij op alles aan te spreken bent. Je voelt je verantwoordelijk voor de campagnes van je klant alsof het je eigen campagnes zijn.
- Samenwerken en solo-werken gaan jou allebei goed af. Je vindt het tof om de handen ineen te slaan en zo van elkaar te leren. Maar in je eentje werken kun je ook goed: je kunt doelen stellen, planningen maken en knopen doorhakken.
- Je bent initiatiefrijk. Je hebt de drive om continu beter te willen worden én om klanten continu beter te doen worden. Als je ruimte voor verbetering ziet, of een probleem, of een kans, dan kom je in actie, ook ongevraagd.
Heb je interesse, solliciteer dan als volgt:
Solliciteer direct en upload je actuele CV. Binnen 2 werkdagen krijg je van ons een persoonlijke reaktie, per mail of telefoon. Als het er naar uitziet dat een match mogelijk is zal 1 van onze recruiters je interviewen in een persoonlijk gesprek en deze laat je gelijk weten of je zal worden voorgesteld aan de opdrachtgever. Tijdens het interview wordt je uitgelegd hoe de procedure zal verlopen. Als onze recruiter geen match ziet, zal hij/zij je uitleggen waarom dat is en wellicht is er wel een andere leuke vacature in portefeuille, die beter bij jou past.
Waarom solliciteren via HUYSvanRECRUITERS?
Met 30 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling hebben wij een enorm netwerk opgebouwd bij toonaangevende werkgevers in verschillende branches, zoals Retail, Sales, Online en Recruitment.Het kennen van veel mensen die kunnen/mogen beslissen is een groot voordeel voor jou, als kandidaat!