Wij gaan samen met jou op reis naar de baan die je zoekt!
Jij solliciteert
Je hebt op onze website een vacature gezien die jou aanspreekt en waarop je wilt solliciteren.
of…
Je bent benieuwd wat wij voor je kunnen doen, zonder nu al een concrete vacature in beeld te hebben.
Solliciteer dan op die desbetreffende vacature of schrijf je in via het contactformulier.
Dan zetten we samen
de volgende stap!
Wij ontmoeten
We nemen contact met je op voor een eerste telefonische kennismaking.
Aansluitend doen we dan een interview, bij voorkeur persoonlijk, anders via Teams of Zoom.
Laat ons weten wat je wensen en voorkeuren zijn op gebied van functie, type werkgever, arbeidsvoorwaarden, branche, regio, etc.
Lijkt de kans op een match aanwezig?
Dan stellen wij je graag voor aan onze opdrachtgever!
We stellen je voor
Van het interview maken wij een verslag en dat gaat, samen met jouw actuele CV, naar onze opdrachtgever.
Op basis daarvan wordt je uitgenodigd voor een 1e gesprek bij jouw mogelijk nieuwe werkgever.
Als dat goed is gegaan volgt een 2e en tenslotte een arbeidsvoorwaarden gesprek.
Tijdens de gehele procedure blijven wij jou begeleiden en informeren, tot jij je nieuwe arbeidsovereenkomst getekend hebt!
Uitgelichte vacatures
Rijssen
Zwolle
Amersfoort
Capelle aan den IJssel
Onze opdrachtgevers
Reviews
Vanuit mijn functie als Operationeel Directeur van Goedhart, franchisenemer van Intergamma, heb ik regelmatig contact met Dic Gaasbeek van HUYSvanRECRUITERS. Voor het invullen van onze management vacatures proberen we zoveel mogelijk gebruik te maken van onze interne talenten, dit lukt echter niet altijd.
Het is dan ook fijn om met een professional als Dic te kunnen samenwerken, hij kent de Goedhart organisatie goed en heeft ook goede banden met onze franchisegever Intergamma.
Doordat hij beide organisaties kent weet hij goed in te schatten welke kandidaten bij onze cultuur passen.
De samenwerking met Dic is heel plezierig, hij is no-nonsense, recht door zee en heeft gevoel voor humor.
Ook als het onverhoopt eens wat moelijker is om een geschikte kandidaat te vinden communiceert hij hier eerlijk over.
De samenwerking met Dic Gaasbeek en het HUYSvanRECRUITERS kan ik iedereen oprecht aanbevelen.
Ik heb dankzij HUYSvanRECRUITERS een nieuwe baan gevonden.
Herman heeft een luisterend oor geboden op het moment dat ik het nodig had, dank daarvoor!
En Dic kwam met, volgens mij, de perfecte functie.
Wat ik het meeste kan waarderen is de persoonlijke aandacht!
Herman heeft een luisterend oor geboden op het moment dat ik het nodig had, dank daarvoor!
En Dic kwam met, volgens mij, de perfecte functie.
Wat ik het meeste kan waarderen is de persoonlijke aandacht!
Maurice van HUYSvanRECRUITERS heeft mij benaderd voor een interessante vacature en vanaf het eerste contactmoment voelde het meteen goed.
Hij heeft mij van begin tot eind uitstekend begeleid in het sollicitatieproces.
Maurice is betrokken, professioneel en goed bereikbaar.
Hij dacht actief mee, gaf waardevol advies en zorgde ervoor dat ik goed voorbereid aan elk gesprek begon.
Dankzij zijn inzet en begeleiding voelde ik me gesteund en zelfverzekerd.
Een aanrader voor iedereen die op zoek is naar persoonlijke en professionele ondersteuning bij het vinden van een nieuwe uitdaging!
Hij heeft mij van begin tot eind uitstekend begeleid in het sollicitatieproces.
Maurice is betrokken, professioneel en goed bereikbaar.
Hij dacht actief mee, gaf waardevol advies en zorgde ervoor dat ik goed voorbereid aan elk gesprek begon.
Dankzij zijn inzet en begeleiding voelde ik me gesteund en zelfverzekerd.
Een aanrader voor iedereen die op zoek is naar persoonlijke en professionele ondersteuning bij het vinden van een nieuwe uitdaging!
Duidelijke, volledige en stipte communicatie. Boven verwachting goede contact beschikbaarheid. Een klankbord en jobcoach.
Werkelijk een partner in de zoektocht naar een mooie job match. Bravó.
Ik ben benaderd door Erik van Roessel voor een positie die exclusief aan hen (HUYSvanRECRUITERS) was gegund door de werkgever.
Bovengemiddeld verrast door de volledigheid van kennis over de rol en de werkgever, historie, eigenaren én het vakgebied zelf.
Al mijn vragen konden fluitend inhoudelijk beantwoord worden. Dat heb ik wel eens anders meegemaakt.
Tot nu toe had ik geen hoge pet op van recruiters in het algemeen. Vaak bleek dat recruiters zeer slecht communiceerden (o.a. niet nakomen van belafspraken) en matige kennis hadden van de rol en de werkgever. Dat bleken dan “dozenschuivers” te zijn zonder toegevoegde waarde.
Niets van dat met Erik, van HUYSvanRECRUITERS.
Eindelijk een recruiter die zijn vak wel verstaat.
Ik ben erg blij met de begeleiding van het HUYSvanRECRUITERS bij het vinden van een nieuwe baan.
Zij nemen echt de tijd voor je en voelen goed aan of iets wel of niet bij je past.
Via een recruiter kom je vaak net iets makkelijk bij een potentiële werkgever binnen. Zij weten wat jij wilt, maar zijn ook op de hoogte van de (financiële) mogelijkheden binnen een bedrijf.
Ik heb het nu heel erg naar mijn zin bij mijn nieuwe werkgever.
Graag wil ik Marc van der Mijn van HUYSvanRECRUITERS heel hartelijk bedanken voor de professionele begeleiding hierin.
HUYSvanRECRUITERS heeft me heel fijn geholpen bij het zoeken naar een nieuwe baan.
Daarbij steken ze veel tijd in hun werk en kijken ze écht naar welk bedrijf bij je past in plaats van enkel de werkzaamheden die bij de nieuwe baan komen kijken.
Bovendien houden ze goed contact met je, zowel vóór als nadat je begonnen bent bij je nieuwe werkgever.
Mijn naam is Noömi Legito en ik studeer Toegepaste Fotografie en Beeldcommunicatie aan de Nederlandse Academie voor Beeldcreatie.
Ik ben in contact gekomen met HUYSvanRECRUITERS door Wendela Dolieslager, die me belde voor een vacature bij BAUHAUS in den Hoorn.
De hele procedure verliep professioneel en gestructureerd. Wendela zorgde ervoor dat ik goed geïnformeerd was over elke stap in het proces.
Het meest tevreden ben ik over de heldere communicatie en de persoonlijke benadering tijdens de procedure.
Het resultaat was positief: ik ben aangenomen door BAUHAUS.
Door mijn positieve ervaring zal ik zeker HUYSvanRECRUITERS aanbevelen aan anderen.
Tenslotte wil ik nog zeggen dat de samenwerking met Wendela voor mij cruciaal was voor het succes van mijn sollicitatie.
Ik ben dankbaar voor haar ondersteuning tijdens dit proces.
De samenwerking met Mariska van HUYSvanRECRUITERS heb ik als heel erg prettig ervaren.
Ze is zeer responsief en het is makkelijk om met haar te communiceren.
Daarnaast geeft ze ook duidelijk antwoord op vragen en neemt ze de tijd om het gesprek aan te gaan.
Verder heb ik de indruk dat ze kundig is in de werkzaamheden die ze uitvoert en heeft ze een scherp gevoel voor het vinden van een juiste nieuwe medewerker bij een bedrijf.
Als District Manager bij Intergamma zet ik al meer dan 15 jaar vacatures voor (Assistent) Bouwmarktmanagement uit bij Dic Gaasbeek van HUYSvanRECRUITERS.
In al die jaren hebben we heel veel goede mensen kunnen aannemen en dat doen we nog steeds.
De samenwerking met Dic verloopt op een hele aangename manier, we kennen elkaar door en door, want we zijn ooit collega’s geweest bij Intergamma.
Daardoor worden kandidaten voorgesteld waarvan we van tevoren weten dat ze bij de cultuur van Intergamma passen en dat ze de juiste achtergrond hebben voor de functie.
Het scheelt mij heel veel werk dat ik niet zelf een eerste selectie hoef te doen.
Een aantal collega-recruiters van Dic binnen HUYSvanRECRUITERS worden regelmatig ingezet om vacatures in te vullen en ook zij weten inmiddels heel goed de match te maken.
De samenwerking is heel prettig en zal, als het aan mij ligt, nog lang voortduren!
Sinds mei 2023 werk ik als Bouwmarktmanager bij Intergamma. Ik ben daar terechtgekomen via Marjolijn van den Hurk van HUYSvanRECRUITERS. Zij was mijn contactpersoon en heeft mij gebeld voor de vacature van Bouwmarktmanager bij GAMMA in Capelle aan den IJssel.
De hele procedure verliep soepel en ik ben het meest tevreden over het gesprek waarin mijn kwaliteiten en drijfveren besproken en bevestigd werden.
In dit fijne gesprek op het kantoor van HUYSvanRECRUITERS werd ik al snel enthousiast over de functie en de werkgever. Binnen een week kon ik op gesprek bij Intergamma.
Het resultaat was dat ik werd aangenomen als Bouwmarktmanager. Ik ben er erg blij mee en ik ben nog steeds een tevreden man.
Door mijn ervaring zal ik zeker HUYSvanRECRUITERS aanbevelen als bemiddelende partij omdat ik de begeleiding prettig vond.
Tenslotte wil ik nog zeggen dat Marjolijn oprecht geïnteresseerd was en goed begrepen heeft waarnaar ik op zoek was.
Ik ben Tom Veldhuis, Verkoopleider bij BAUHAUS Nederland.
In mijn functie stuur ik de 4 vestigingen in Nederland aan en ik ben dus ook mede verantwoordelijk voor de personele bezetting in de bouwmarkten.
Begin 2022 ben ik in contact gekomen met Dic Gaasbeek en zijn bureau HUYSvanRECRUITERS. We zijn toen gestart met de werving van kandidaten in leidinggevende functies.
Het resultaat mag er zijn; Inmiddels hebben we al een behoorlijk aantal mensen kunnen aannemen, waar zowel wij als de nieuwe collega’s zeer tevreden over zijn.
Het contact met Dic is prettig, de samenwerking verloopt heel soepel en ik heb het gevoel dat we echt als partners samen optrekken.
Dic denkt graag met ons mee, hij luistert goed naar onze behoefte en hij kijkt vooruit.
Momenteel heeft HUYSvanRECRUITERS zelfs een recruiter Inhouse gedetacheerd in één van onze vestigingen om nog beter en sneller kandidaten te kunnen matchen op onze vacatures.
Samenwerken met Dic (HUYSvanRECRUITERS) beveel ik zeker aan, wij als BAUHAUS zijn er erg blij mee!
De bemiddeling van door HUYSvanRECRUITERS heb ik als zeer prettig ervaren.
Geduldig en met volle aandacht hebben zij geluisterd naar wat voor baan ik zocht.
Mede door hun enthousiasme en doortastendheid hebben zij mij voorgesteld bij een bedrijf in een branche waar ik zelf nooit aan gedacht had.
Dit bleek de ideale match te zijn.
Mijn naam is Leroy van Zanten en ik ben werkzaam als Bouwmarktmanager bij Intergamma.
Tijdens mijn periode bij Xenos ben ik in contact gekomen met Jasna, recruiter bij HUYSvanRECRUITERS, waarna de eerste link is gelegd voor een openstaande vacature voor Bouwmarktmanager.
Na een enorm fijn contact met Jasna te hebben gehad, waarna Dic dit zeer kundig heeft overgenomen, werd het 1e gesprek gepland met de HR Businesspartner van Intergamma.
Na dat gesprek is er ook direct contact geweest met Dic om dit te bespreken en mijn ervaring te delen.
Omdat van beide kanten het gevoel positief was, kreeg ik al vrij snel de uitnodiging via Dic voor het 2e gesprek met de Operations Manager.
Wederom is er ook na dit gesprek contact geweest om de ervaringen te delen.
Mijn voorwaardes waren besproken met Dic, die deze dan ook heeft gedeeld met Intergamma.
Dit heeft uiteindelijk geresulteerd in een voor mij nieuwe uitdaging en per ik ben 01-04-2022 werkzaam als bouwmarktmanager bij Intergamma.
Ik ben Jasna en Dic dankbaar voor het connecten en de potentie die zij hebben gezien in mij.
HUYSvanRECRUITERS zal ik zeker aanraden!
Ze laten aan alles merken betrokken te zijn met de kandidaten en ze zorgen voor een heldere communicatie richting beide partijen.
Mooi bedrijf en topmedewerkers die mij op de juiste plek hebben weten neer te zetten!
Wat ben ik ontzettend blij en tevreden over het recruitmentproces met Chantal Walters van HUYSvanRECRUITERS.
Beloftes worden nagekomen en ze zorgt voor nauw contact tussen HR en mij persoonlijk. Mede hierdoor heb ik de baan gevonden waar ik superblij mee ben. Tot het moment van in dienst gaan bij de nieuwe werkgever, en nog steeds, houdt Chantal contact met mij en dat is fijn!
Ik heb Chantal Walters ervaren als een professionele recruiter bij wie ik me meteen op mijn gemak voelde.
Beloftes worden nagekomen en ze zorgt voor nauw contact tussen HR en mij persoonlijk. Mede hierdoor heb ik de baan gevonden waar ik superblij mee ben. Tot het moment van in dienst gaan bij de nieuwe werkgever, en nog steeds, houdt Chantal contact met mij en dat is fijn!
Ik heb Chantal Walters ervaren als een professionele recruiter bij wie ik me meteen op mijn gemak voelde.
Wij kennen HUYSvanRECRUITERS via Herman Korfage.
We zochten versterking van ons keuken verkoopteam en hebben de hulp van Herman ingeroepen om een geschikte kandidaat te vinden. En dat is gelukt.
Wat het vooral prettig maakt is dat Herman vertrouwen uitstraalt en geeft aan zowel ons als opdrachtgever, maar ook zeker aan de potentiële kandidaten.
Zo is de perfecte match ontstaan.
Wij zijn erg te spreken over de samenwerking.
Mijn naam is Marco van Duin. Sinds kort de locatiemanager van Leski Meubelen in Zoeterwoude. Alhoewel ik graag denk dat ik deze fantastische functie geheel op eigen kracht heb weten te bemachtigen, ben ik Dic Gaasbeek van HUYSvanRECRUITERS enorm dankbaar voor het matchen van Leski Meubelen en mij.
Ik ben door Dic benaderd toen Leski op zoek was naar een nieuwe locatiemanager na het vertrek van mijn voorganger. Ik had op dat moment al een fijne baan, maar had aangegeven open te staan voor meer uitdaging.
We hebben in het verleden al vaker contact gehad en we hadden een aantal keer een heerlijk kopje koffie gedronken.
Dic heeft uitgebreid de tijd genomen om mij als persoon en als manager te leren kennen. Hij heeft zich een goed beeld gevormd van zowel mijn kwaliteiten als mijn wensen en heeft daar een perfecte match mee bewerkstelligd.
De gehele sollicitatie procedure heeft hij mij bijgestaan met adviezen en goede raad. Ik heb dit als zeer plezierig ervaren.
Mede door deze fijne ervaring heb ik al meerdere vrienden en kennissen van mij doorgestuurd naar HUYSvanRECRUITERS, en zal dit in de toekomst ook blijven doen.
Ik beveel HUYSvanRECRUITERS van harte aan, zowel voor werkzoekende als voor werkgevers, omdat ik altijd het gevoel heb gehad dat Dic voor mij aan het werk was, en niet zozeer voor zichzelf.
Een zeer tevreden kandidaat!
Al meer dan 12½ jaar zijn wij, Kooyman B.V., gevestigd in Curaçao, in nauwe samenwerking met Dic Gaasbeek van HUYSvanRECRUITERS op zoek naar toptalenten.
Binnen ons HR team heb ik op frequente basis contact met Dic, vooral wanneer het gaat om moeilijk vervulbare vacatures.
Onze samenwerking met Dic is niet alleen prettig, maar ook zeer efficiënt.
We communiceren open en direct met elkaar, en wanneer uitdagingen zich voordoen, lossen we deze gezamenlijk op.
Het resultaat spreekt voor zich: maar liefst 18 getalenteerde individuen uit Nederland hebben dankzij deze samenwerking hun weg gevonden naar een boeiende positie binnen onze bouwmarkten op de verschillende eilanden en ons hoofdkantoor.
Het is niet eenvoudig mensen te bewegen voor hun werk te gaan emigreren, maar met de deskundige begeleiding van Dic blijven we erin slagen.
De laatste tijd schakelt Dic ook collega-recruiters van HUYSvanRECRUITERS in en ook dat werkt heel fijn.
Wij zijn verheugd over de samenwerking en kijken ernaar uit om nog vele vruchtbare jaren van samenwerking tegemoet te gaan!
Al jaren werken wij als Intergamma naar tevredenheid samen met HUYSvanRECRUITERS.
Wij hechten grote waarde aan integer en eerlijk samenwerken, met een vast aanspreekpunt en voor een nette prijs.
Goeie matches, en als het dan toch uiteindelijk niet goed is, samen tot oplossingen komen. Bij HUYSvanRECRUITERS kunnen we daar altijd van op aan.
Wij hopen nog lang met ze samen te werken.
Op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures?
Schrijf je dan in!
