Category Manager Bouwmaterialen
Interessant voor jou!
Bepalen welke producten in de 26 vestigingen van een bouwgroothandel worden verkocht, hoe ze worden gepresenteerd én hoe je er meer omzet en rendement uit haalt?
Dan hebben we een mooie uitdaging voor je.
Voor een toonaangevende bouwgroothandel zoeken we een ervaren Category Manager die commercieel denkt, analytisch sterk is en precies begrijpt hoe je van een goed assortiment een succesvol assortiment maakt.
Je wordt verantwoordelijk voor drie interessante productcategorieën: Lijmen & Kitten, Installatiemateriaal en Hang- & Sluitwerk.
Categorieën waarin de komende jaren behoorlijk wat groeipotentieel zit.
Je bepaalt mede welke producten worden opgenomen, met welke leveranciers wordt samengewerkt, hoe het assortiment wordt gepresenteerd en waar commerciële kansen liggen.
Zowel in de vestigingen als online.
En daarvoor krijg je niet alleen veel verantwoordelijkheid, maar ook een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:
- bruto maandsalaris tussen € 4.500,= en € 5.000,= op basis van 40 uur.
- 25 vakantiedagen én 12 ATV-dagen. Samen dus 37 vrije dagen per jaar.
- mogelijkheid om hybride te werken, deels op kantoor en deels vanuit huis.
- laptop en telefoon van de zaak.
- goede pensioenregeling.
- aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
- personeelskorting op het assortiment van de bouwgroothandel en aangesloten formules.
- mogelijkheid om aandelen te verkrijgen in het moederbedrijf.
- uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
- een zelfstandige functie met veel invloed op assortiment, commercie en resultaat.
En misschien wel het leukste:
Je krijgt hier niet alleen de verantwoordelijkheid om een assortiment te beheren, maar vooral om het verder te ontwikkelen.
Wie is de werkgever?
Bouwprofessionals willen bouwen. Niet urenlang zoeken naar materialen die ze nodig hebben.
En dat begrijpt deze bouwgroothandel als geen ander.
Met 26 vestigingen is deze organisatie een bekende specialist in bouwmaterialen, hout en plaatmateriaal.
Dagelijks helpen de medewerkers aannemers, bouwbedrijven en andere professionals met de juiste materialen, vakkennis en service.
De organisatie wil haar klanten zoveel mogelijk werk uit handen nemen, zodat zij zich kunnen richten op waar ze goed in zijn: bouwen.
Dat vraagt om meer dan een groot assortiment.
Het vraagt om slimme keuzes. De juiste producten. De juiste merken. Een goede beschikbaarheid.
En een assortiment dat aansluit op wat verschillende klantgroepen daadwerkelijk nodig hebben.
Deze bouwgroothandel maakt deel uit van een grotere Nederlandse organisatie met verschillende formules binnen de bouwsector.
Tegelijkertijd heeft het bedrijf nadrukkelijk het karakter van een familiebedrijf.
De lijnen zijn kort, eigen initiatief wordt gewaardeerd en er is veel aandacht voor samenwerking en ontwikkeling.
Ook duurzaamheid speelt een belangrijke rol.
De ambitie is om de bebouwde wereld iedere dag een stukje mooier en duurzamer te maken.
En juist als Category Manager kun jij daar met jouw assortimentskeuzes concreet aan bijdragen.
Wat ga je doen?
Een assortiment samenstellen is één ding. Zorgen dat het commercieel succesvol is, is een heel ander verhaal.
Als Category Manager ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling, prestaties en verdere groei van de categorieën Lijmen & Kitten, Installatiemateriaal en Hang- & Sluitwerk.
Je kijkt daarbij verder dan alleen het product;
Wie koopt het?
Waarom koopt die klant juist dit merk?
Welke producten ontbreken er?
Welke artikelen verkopen uitstekend en welke nemen vooral kostbare schapruimte in beslag?
Waar liggen kansen om de omzet en marge te verbeteren?
En hoe zorg je ervoor dat klanten zowel op de vestigingen als online snel vinden wat ze zoeken?
Je vertaalt deze inzichten naar concrete categorieplannen en commerciële acties.
Daarbij werk je nauw samen met leveranciers en collega's van marketing, formule, commercie, inkoop, supply chain en de vestigingen.
Je gaat onder andere:
- categorie-businessplannen ontwikkelen en implementeren voor jouw drie productgroepen;
- assortimentsstrategieën vertalen naar concrete product- en merkkeuzes;
- artikelprestaties analyseren en bepalen welke producten aan het assortiment worden toegevoegd of eruit verdwijnen;
- inspelen op de behoeften van verschillende klantgroepen binnen de bouw;
- omzet, marge, omloopsnelheid en andere commerciële KPI's analyseren;
- op basis van cijfers en marktontwikkelingen verbeteringen doorvoeren;
- werken aan een rendabel, onderscheidend en duurzaam assortiment;
- schappresentaties op de vestigingen verbeteren;
- de online presentatie en vindbaarheid van producten optimaliseren;
- nieuwe producten en concepten introduceren en de resultaten daarvan evalueren;
- commerciële kansen signaleren op basis van trends en marktontwikkelingen;
- relaties en partnerships met leveranciers verder ontwikkelen;
- de samenwerking tussen verschillende afdelingen versterken;
- de volledige klantreis verbeteren, zowel online als in de vestigingen.
En natuurlijk krijg je te maken met verschillende belangen.
Een leverancier die graag meer producten in het assortiment wil.
Een vestiging die behoefte heeft aan een specifiek artikel.
Inkoop die scherp kijkt naar condities.
Supply chain die wil weten wat een assortimentswijziging betekent voor voorraad en logistiek.
En commercie die vooral kansen ziet om meer te verkopen.
Jij brengt al die belangen bij elkaar en maakt keuzes die uiteindelijk goed zijn voor de klant én het rendement.
Want meer producten betekent niet automatisch een beter assortiment.
Soms is het juist slimmer om minder artikelen te voeren.
Mits het maar de juiste zijn.
Ben jij dit?
Jij kunt enthousiast worden van een assortimentsoverzicht. Maar vooral van de commerciële kansen die je erin ontdekt.
Je bent analytisch sterk en hebt gevoel voor producten, markten en klanten.
Je begrijpt dat category management veel meer is dan het beheren van artikelgegevens.
Het gaat om keuzes maken.
Prioriteiten stellen.
Leveranciers meenemen in jouw plannen.
En ervoor zorgen dat jouw categorieën commercieel steeds beter presteren.
Je vindt het leuk om met cijfers te werken, maar blijft niet eindeloos analyseren.
Op een gegeven moment moet er namelijk ook gewoon iets gebeuren.
Verder:
- beschik je over hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- heb je minimaal 3 jaar ervaring als Category Manager, bij voorkeur binnen retail of groothandel;
- heb je bij voorkeur ervaring in de bouwmaterialenbranche of bouwsector;
- ben je commercieel en resultaatgericht;
- beschik je over sterk analytisch vermogen;
- kun je data vertalen naar concrete commerciële acties;
- heb je ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van categorie-businessplannen;
- ben je gewend intensief samen te werken met leveranciers;
- heb je gevoel voor assortiment, productontwikkeling en marktpositionering;
- werk je gestructureerd en houd je overzicht;
- ben je ondernemend en durf je beslissingen te nemen;
- kun je verschillende stakeholders met uiteenlopende belangen bij elkaar brengen;
- heb je oog voor detail, zonder het grotere commerciële plaatje uit het oog te verliezen.
Ervaring binnen de bouwmaterialenbranche is natuurlijk een groot voordeel.
Maar heb je jouw ervaring als Category Manager opgedaan binnen een andere retail- of groothandelsorganisatie?
Dan kan jouw achtergrond eveneens interessant zijn.
Zeker wanneer je gewend bent om assortimentskeuzes te maken voor meerdere vestigingen én online verkoopkanalen.
Want uiteindelijk zoeken we iemand die verder kijkt dan de vraag:
Welke producten moeten we verkopen?
Jij wilt vooral weten welke producten onze klanten nodig hebben, waarom ze die bij ons zouden kopen en hoe we daar samen een succesvolle categorie van maken.
Dus ben jij een ervaren Category Manager die graag invloed heeft op assortiment, commercie en groei?
Dan moeten we kennis maken!
Heb je interesse, solliciteer dan als volgt:
Vul de gegevens in en hier kun ook je gelijk je actuele CV uploaden.
Binnen 2 werkdagen krijg je van ons een persoonlijke reactie.
Solliciteren via HUYSvanRECRUITERS:
Je mag er op rekenen dat wij alles voor je doen die mooie baan bij een fijne werkgever te vinden!
WIL JE SNELLER? NEEM DAN DIRECT CONTACT OP MET DE RECRUITER:
Dic Gaasbeek
06 - 53 84 43 38
dic@huysvanrecruiters.nl